Archives de Tag: rapport de situation comparée

Pénalités financières pour les entreprises non engagées en matière d’égalité professionnennelle

 Liaisons sociales quotidien du 9 mai rappelle que l’article 99 de la loi du 9 novembre 2010 sur la réforme des retraites instaure à compter du 1er janvier 2012 une pénalité financière de 1 % de la masse salariale à … Lire la suite

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Le guide des TPE / PME pour mettre en oeuvre une démarche active d’égalité professionnelle !

L’égalité salariale s’est retrouvée au cœur des débats sur la réforme des retraites devant le constat que seuls 44% des femmes partent avec une retraite à taux plein contre 86 % des hommes. Ceci s’explique par des carrières non linéaires, les temps partiels … Lire la suite

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